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股权分配法律咨询合伙人股权分配有哪些禁忌
- 2020-12-03-

  有时候初创公司是有一群志同道合的朋友创建的,因此往往会忽略合伙人股权分配的问题,等到公司发展壮大后,才发现股权分配的总要性。股权分配法律咨询律师要提醒大家,若一个公司股权分配不合理,严重的会制约公司的发展,那么合伙人股权分配有哪些禁忌呢?

  第一禁忌:小股东称霸

  一家初创公司开始只有2个合伙人,在股权分配上一个占51%绝对控股,还有一个占股49%。随着公司发展壮大需要吸纳一位技术人才一起创业,而且2个合伙人愿意各拿出2%的股份转让给技术。公司股权分配就变成了:大股东49%、二股东47%、小股东4%,一旦大股东和二股东之间出现矛盾,小股东偏向谁,谁就有绝对控股权。

  第二禁忌:按资入股

  三个朋友决定合作开一家餐厅,大概需要资金100万,三个人投入的资金分别为:50万、30万、20万,那么按照出资比例配股就是:50%,30%,20%。大股东出资最多,基本上餐厅的运营管理都是他忙前忙后,而另外2个股东投入资金后却很少过来,时间长了大股东就会觉得2个朋友没有出力。

  第三禁忌:影子股东

  有时候在创业过程中,个别合伙人拥有一定的资源人脉,创业初期能够为公司带来订单维持生存,于是给了他们些干股或股份,而且参与分红。刚开始可能觉得没什么,一旦企业做大就有点麻烦了,公司存在多少年,股份就得分给他们多少年。

  第四禁忌:备胎股东

  股东参与经营多个公司,又同时投资了多个项目,不能保证投入全部精力运营公司,这样身兼数职自然也不太重视。现在经济大环境并不景气,创业者拿出百分百的时间和精力也不能保证成功,何谈身兼数职三心二意。

  以上就是股权分配法律咨询合伙人股权分配有哪些禁忌的内容,感谢阅读!

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